人事管理工作人员职责

人事管理工作人员职责

   在校长、党总支、办公室主任的领导下，严格执行党的干部政策、知识分子政策、统战政策、劳动工资政策。具体职责是：

　1、承办人事工作，包括办理教职工的调入、调出、录用、转正定级、干部任免、职称评定、聘任、返聘以及退休、离休、退职、解聘等手续。承办伤、残、亡教职工的抚恤，看望病员等方面的工作。

　2、管理学校人事档案（包括在职教职工、退（离）休人员、已故教职工等）。做好教职工的政审，全面了解和掌握教职工的基本情况。配合教务处建立健全教师业务档案、行政人员的考核档案。收集学校党务、人事资料，归档立卷。

　3、承办劳资工作，包括办理教职工的调资晋级工作和全校工资计划的报批手续。协助总务处、校办企业办理临时的报批手续。

    4、接待、处理有关教职工的外调和来信来访、外来公文、通知、信件等事务。

    5、承办领导和党总支临时交给的其他工作。